Strategic Partners

合伙人文化

◎新故相推，日生不滯。公司在面對復雜多變的經濟形勢和艱巨繁重的發展任務，積極主動應對復雜挑戰，從實踐中探索，在創新中發展。
◎楊氏達大力推行“平臺+合伙人”的創新管理模式，給有理想、有抱負、有創新精神，且勇于通過自身努力實現自我價值的合伙人提供更廣闊的發展平臺，與合伙人形成共創共享的利益共同體，助力企業煥發新的生機與活力，從而提升楊氏達的綜合實力。
◎為了深入打造互利共贏的“合伙人文化”，形成資源整合、利益共享、共謀發展的“合伙人機制”，公司大力支持高度認同楊氏達產品與企業文化，且與公司有著共同理想和目標的合伙人，制定了各種培養計劃、激勵政策，給予全方位的扶持，助其做大做強。在促進公司規模與效益提升的同時，進一步實現企業與合伙人全面發展的新格局。