公平、多样性和包容性

“真实的你”是一个很好的开始. 通过探索圣. 经院书店有很多不同的学生大使. 这些学生分享了他们为什么选择在圣. 经院哲学和它“真实”的样子.

参观圣. 经院出版社的学生大使

学生大使项目招募现任圣. 来自不同背景的AG体育平台学生参与并担任访问学院的感兴趣的新生或家庭的大使. 如需访问EDI或学生大使，请AG体育平台.

如果你认为圣. AG体育平台很适合这里，在注册之前要考虑一些事情

• 申请奖学金
• 多元文化领导导向(MLO)
• 尊严和社会正义奖学金
• 部落的资金

首先，AG体育平台希望你专注于你的学业, 适应大学生活，探索各种社会正义的兴趣爱好.

与校园资源建立联系，例如:

• 校园部
• 职业服务
• 平等权利中心
• 罗斯·弗伦泽尔·华纳写作和批判性思维中心
• 学生支援服务
• 辅导中心
• 退伍军人资源中心

AG体育平台强烈鼓励你去探索许多学生活动, 社会公正俱乐部和志愿者经历.

多元文化领导导向

为期五天的入学指导课程旨在为新入学的学生提供以下机会:

• 加强领导能力
• 探索和拓展他们对社会正义的理解
• 与其他新来的和回来的圣徒建立终生的关系. AG体育平台学生

学生们还会遇到帮助他们过渡到大学并支持他们学业成功的教职员工. 这个程序主要是由当前的St. AG体育平台的学生，并得到了公平、多样性和包容办公室的支持.

你的另一个家

正义生活中心

出去玩，做你自己，建立社区，挑战自己，向别人学习. 位于大厦大堂一楼(T25), Just Living中心(the CJL)是学生们的社交聚会空间. 为有色人种、LGBTQ+和校园里其他代表性不足的学生提供安全的地方. 社会正义俱乐部在这里聚会，策划俱乐部活动.

跨文化中心

位于塔楼大厅一层的CJL与学生会之间的桥梁(T23和T21). 开放给所有学生学习和玩耍. 跨文化中心(The IC)促进跨文化理解和包容性，鼓励校园社区在多元化的环境中相互尊重地参与和互动.

Jiimaan Abiwin

位于大厦大堂三楼(T3115), Jiimaan Abiwin房间(也被称为独木舟房间)是美国原住民学生与其他原住民学生创建社区的地方. 学生练习灵性，并知道他们在一个安全的环境中，基于他们独特的需求和文化. 为了身心健康，允许在这个空间里涂抹.

公平办公室, 多元化和包容性为学生社会正义组织提供领导和支持.

亚洲学生会

AG体育平台俱乐部的使命是促进亚洲文化的意识和促进对文化多样性的理解在圣. 经院哲学和德卢斯社区提供了一个安全的, 令人愉快的, 透过计划好的扶轮社活动及社区范围的活动，为扶轮社的参加者及访客营造一个刺激的环境. 欢迎各种背景的人来参加!

美国手语和聋人文化俱乐部

努力为学生创造一个丰富的环境, 教师, 工作人员, 社区成员可以在了解聋人的同时表达兴趣, 美国手语, 聋文化, 并采取反对奥迪主义的立场. 汉弗莱斯最初将听觉主义定义为, “一种基于一个人的听觉能力或以听觉者的方式行事的观念.”

黑人学生会

使命声明/ BSU的目的是教育，庆祝和支持. 在经院书店创造一种跨越黑人身份的社区意识. 这个俱乐部为所有人服务, 而是关注那些自认为是黑人或非裔美国人的人, 然而, 欢迎任何身份. 俱乐部每隔一周，星期三晚上聚会一次.

国际学生协会

国际学生协会是为所有圣. AG体育平台学生. 该俱乐部的目的是为所有学生和社区提供更好地了解和了解世界各地不同文化的机会. AG体育平台每隔星期四见一次. 每个人都欢迎加入这个俱乐部! 如果您有兴趣成为俱乐部的一员，请与AG体育平台联系，AG体育平台将把您添加到AG体育平台的电子邮件列表中，以便您了解AG体育平台全年的会议和活动.

拉丁学生会

拉丁裔学生会(LSU)坚持欣赏拉丁文化的丰富性和美感. AG体育平台希望帮助其他成员国扩大对西班牙语言和文化的了解和欣赏, 墨西哥, 中南美洲, 从加勒比海到爱欧纳社区.

美国原住民学生联盟

美国原住民学生联盟致力于成为校园内原住民和非原住民的安全和吸引人的团体. 美国原住民学生联盟为参加圣. 经院出版公司连接和分享AG体育平台独特的, 真正的土著相互了解以及与社区内的非土著人民相互了解的方式. 作为一个俱乐部，AG体育平台在社区内参加团体联系活动和志愿服务. 欢迎所有自认为原住民的学生和非原住民盟友参加俱乐部活动. 请AG体育平台了解更多信息或与俱乐部联系.

俱乐部顾问:布莱恩·翠鸟

牛津饥荒救济委员会

圣的使命. 经院乐施会帮助教育社会，让他们认识到贫穷的不公，以及可持续发展的重要性，同时让每个人都能做出决定，建立一个公正的未来, 安全, 对所有人都公平. 它对圣. 经院社社区，热衷于为德卢斯服务不足的人口. AG体育平台每两周聚会一次，做志愿者，策划活动，了解贫穷的不公. 让AG体育平台一个校园一个校园地养活全世界.

性与性别倡导者(SAGA)

努力为所有人创造一个更包容的环境, 无论性取向和/或性别认同通过教育, 支持, 社会行动, 和宣传.

团结为非洲

非洲联盟是圣安东尼奥大学一个由学生领导的俱乐部. AG体育平台旨在提高人们的认识，并促进对影响非洲和非洲侨民的问题的深入分析. 俱乐部的会员资格对所有学生开放, 工作人员和教师，目前包括来自非洲许多国家的成员, 拉丁美洲, 加勒比海, 和美国. 团结非洲致力于消除偏见和陈规定型观念, 进行有意义的讨论, 为未来的领导者赋权, 颂扬文化. 俱乐部全年举办活动，既有教育意义又有趣, 每隔一周见一次面.

偏见事件被定义为单个或多个言语行为, 写, 不尊重偏见的电子或身体表达, 讨厌, 恐吓, 或对个人或团体或其财产的敌意，因为个人或团体处于联邦保护阶层的实际或感知地位.

• 比赛
• Color
• 宗教和宗教信仰
• 性别或性别认同/表达
• 年龄
• 种族
• 国家的起源
• 残疾
• 老
• 婚姻状况
• 性取向

表达可以是语言的形式, 单词, 迹象, 符号, 威胁, 或可能引起他人惊慌或恐惧或危害健康的行为, 校园社区成员的安全和福利. 在这个定义中被考虑, 言论或行为必须客观上冒犯了一个理智的人.

AG体育平台支持整个圣. AG体育平台社区通过为学生组织提供各种研讨会和演讲, 学术课程与员工. 浏览AG体育平台当前的产品并提交请求. 也有专门的演示.

土著民族101

本次研讨会的重点是在过去500年里通过法律和政策实现部落主权的历史. 在这个研讨会上，AG体育平台将探讨部落和欧洲/美国.S. 关系, 从当地人的角度提供当地历史, 帮助定义影响印第安人国家的法律和政策，并消除对土著人民的一些常见误解或刻板印象.

多样性101

本次研讨会将有助于发展对多样性的许多框架的基本理解, 包容, 和股票. 该小组将研究身份, 值, 以及社区，看看每个人的故事是如何对更大的整体产生重要性和影响的. 这种探索也会给团队一些如何与其他故事互动的技能.

至关重要的谈话

当AG体育平台使用多样性、公平和包容等术语时，AG体育平台作为一个校园社区意味着什么? 在一个两极分化的世界里，你如何围绕公平和包容问题进行有意义和有影响力的对话? 在这节课中，AG体育平台将讨论这两个问题，目的是达成共识，敞开心扉，直面不适.

职场偏见

无意识偏见是你没有意识到的影响判断的想法或感觉. 这些判断会导致排斥行为，通常是无意的. AG体育平台都有偏见. 本次研讨会将探讨无意识偏见, 探究AG体育平台为什么会有这些障碍，并找出克服它们的方法.

提交请求

多样性和包容性的工作属于AG体育平台大家. 支持圣。. AG体育平台是一个欢迎包容的地方公平办公室, 多样性和包容性收集了各种有用的 学习, 教学 而且 发展 社区资源. 你还会发现 推荐阅读 而且 可访问性 资源.

圣学院. 经院哲学认为，在AG体育平台努力消除系统性障碍，创造更加公正的社会时，需要一种共同的词汇, 包容的校园社区. 共同的词汇将使AG体育平台能够在社区中相互促进包容性卓越, 避免误解和误读, 培养一种校园文化，让AG体育平台的每一个成员——教职员工, 工作人员, 学生, 和姐妹会茁壮成长.

承认语言在不断发展，根据生活经历，单词通常有不同的含义, 本术语表并非详尽无遗, 而是旨在为与多样性有关的关键术语提供一个基本框架, 股本, 包容, 身份与文化.

喜欢的定义

• 残疾歧视: 基于身体健全是“正常的”，而其他状态需要“固定”或改变的假设的信念或做法. 这可能会导致贬低或歧视有身体缺陷的人, 智力或精神残疾. 制度化的残疾歧视可能包括或以非故意的组织障碍的形式，导致残疾人受到截然不同的待遇.
• 可访问性: 访问系统或实体功能并获得相关好处的“能力”. 一种产品、服务或环境被尽可能多的人使用的程度. 可访问性设计确保通过辅助技术(例如:直接(无辅助)访问和间接访问.g.，电脑屏幕阅读器). 通用设计确保环境可以被访问, 理解, 并且被所有人尽可能地使用.
• 住宿: 任何改变, 改变或修改通常的做事方式，为残疾人和/或慢性病患者提供平等的机会. 住宿的例子包括, 但并不局限于, 手语翻译, 其他格式的材料(如盲文, 不同字体大小或数码格式), 优先座位, 还有助听器.
• 向gabrielsson求过婚通过自己的行动或表达反种族主义观点来支持反种族主义政策的人.
• 辅助技术: 任何物品, 设备, 或者是用来增加的产品系统, 维护, 或者提高残疾人的易用性或可用性. 例如留言板, 屏幕阅读器, 可刷新的盲文显示器, 键盘和鼠标的修改, 还有头部指针.
• 偏见: 偏见:赞成或反对某一事物的偏见, 人, 或与另一组比较, 通常以不公平或消极的方式. 无意识的偏见, 也被称为内隐偏见, 代表影响判断的态度和刻板印象, 决策, 以及无意识的行为方式
• 偏差事件: 偏见事件被定义为单一或多次言语行为, 写, 电子, 或者肢体上的不尊重行为, 讨厌, 恐吓, 和/或对个人或团体或其财产的敌意，因为该个人或团体处于受本政策保护的类别的实际或感知地位.
• 生理性别: 指解剖结构, 生理, 遗传, 或者AG体育平台用来区分男性的身体特征, 女, 或双性. 这包括主要的和第二性征, 包括生殖器, 性腺, 激素水平, 激素受体, 染色体, 和基因. “性”常被错误地与“性别”混为一谈或互换, 哪个更具有社会性而非生物性, 还包括个人身份因素. 另外, 尽管性别是基于人类之间真实的统计差异, 性别类别之间的界限并不总是明确的，并受到偏见和文化规范的影响.
• BIPOC: 黑色的首字母缩写, 土著和有色人种，强调黑人和土著人民独特的种族经历
• 首席多元化官，CDO: 校园里负责领导多样性的最高级别人员, 股本, 以及包容的努力. A CDO’s primary duties usually include addressing curricular 而且 systematic issues at the college; they are usually the ones who are primary in bias, 歧视和仇恨犯罪案件. 他们的编程工作通常集中在对教职员工(以及一些有偏见的学生)的教育上, 歧视)和保留边缘化身份的fac/工作人员.
• Cis性别: 用于描述一个人，其性别认同和性别表达与社会建构的性别认同和表达与他们出生时被分配的性别相一致.
• Cissexism: 假设所有人都是顺性的, 顺性别的人比变性人优越. 也用来形容对变性人的系统性压迫.
• 来自: 同性恋者, 同性恋, 双性恋, 变性人, 和酷儿, 自我认同:贯穿人一生的自我认同和自我接受的过程, 以及与他人分享他们的身份. 有时被称为披露. 人们通常会认出一个女同性恋, 同性恋, 双性恋, 变性/ 性别-expansive, 或者他们自己的酷儿身份, 然后可能会选择向别人透露. 出柜有很多种不同的程度:有些可能只对朋友出柜, 有些可能是公开的, 有些人可能只对自己出柜. 重要的是要记住，出柜是一种难以置信的个人和变革性的经历. 说到外出，并不是每个人的处境都一样, 尊重每个人在自我认同过程中所处的位置是至关重要的. 这取决于每个人，单独地，决定是否以及何时出来或披露.
• 文化流利: 一系列一致的行为, 支持系统的态度和政策, 机构, 或者专业到在跨文化环境中有效工作. 就像其他类型的能力, 文化能力是通过长期的训练培养出来的, 经验, 指导与自我评价.
• 文化: 共享基本假设的模式, 行为, 一群人的经历被新成员学习并传授给他们，以引导他们以适当和不适当的方式感知, 思考, 感觉, 和代理
• 残疾: A physical or mental impairment that substantially limits one or more major life activities of an individual; a record of such an impairment; or being regarded as having such an impairment (from the Americans with Disabilities Act of 1990).
• 多样性: 个体差异(e).g.，个性，先前的知识和生活经验)和群体/社会差异(e.g., 种族/民族, class, 性别, 性取向, 原产国, 还有能力和文化, 政治, 宗教, 或其他附属机构)
• 种族: 在共同起源的基础上定义一群人的社会身份和相互归属, 共同的信仰, 以及共同的行为标准
• 平等: 对每个人一视同仁或给予每个人同样的机会，而不管他们的个人属性如何
• 股票: 为历史上服务不足的人群创造机会，使他们能够平等地获得和参与能够缩小学生成功和学业成就差距的教育项目
• Folx: AG体育平台熟悉的单词“folks”的另一种拼法. 而“乡亲们”这个词是中性的, 一些社区采用了“folx”的拼写，以表示将边缘群体包括在内, 特别是LGBTQ+个体和有色人种.
• 性别: 一套社会, 心理, 和/或情感特征, 行为, 和/或表达式, 经常受到社会期望的影响, 把一个人划分为一个人的光谱, 女人, 非, 性别queer, 等.
  • 性别二元: 性别的分类分为男性和女性两个独立的类别. 与下面的“性别歧视”有关. 参见下面的“性别谱”.
  • 性别烦躁不安: 一个人的性别认同与出生时所指定的性别不一致而引起的不适或痛苦.
  • 性别表达: 服装, 表现性别认同或角色的外貌和其他外在表现和行为.
  • 性别认同: 男性的内在感觉, 女性或者其他, 这可能符合也可能不符合一个人出生时的性别或性别特征.
  • 性别错位: 描述一个性别认同或性别表达与出生时被分配的性别相关的性别规范不同的个体.
  • 性别: 性别存在于简单的男女二元模型之外的概念, 而是存在于一个范围内. 有些人倾向于更男性化或更女性化的方面, 有些人在光谱中流动自如, 有些人则完全脱离了谱系.
  • Genderism: 性别二元论认为性别是二元存在的信念, 包括男性和女性, 一个人的性别与他们出生时被分配的性别有着内在的联系.
  • Genderqueer: 描述一个性别认同与二元性别理解不一致的个体, 包括那些认为自己既是男性又是女性的人, 既不, 在性别之间转换, 第三性别:第三性别或完全在性别之外.
• Heteronormativity /异性恋主义: 假设每个人都是异性恋, 异性恋优于其他性取向. 也用于描述基于性取向的系统性压迫.
• 2025年包容性卓越: St。the College of St. AG体育平台; a living plan of action that is intended to serve as a blueprint for embedding diversity, 公平和融入学院的制度和文化.
• 包含: 活跃的, 有意的, 并在课程中持续参与多样性, 在联合课程中, 在社区中(知识分子, 社会, 文化, 地理上的)，个人可能会以提高意识的方式联系起来, 内容知识, 认知复杂性, 以及对个人在系统和机构中相互作用的复杂方式的共情理解
• 包容性卓越: 2005年由AACU引入，作为一种方法，帮助大学实现多样性的好处及其对机构质量的积极影响. 包容卓越, 将其定义为校园环境中活跃的意思, 有意的, 以及持续参与人与人之间的差异, 在课程中, 在社区中(知识分子, 社会, 文化, 地理上的)，个人可能会以增加个人意识的方式联系起来, 内容知识, 认知复杂性, 以及对个人在系统和机构中相互作用的复杂方式的共情理解.
• 交集:描述复数, 多种形式的歧视(如种族主义)所产生的影响的累积方式, 性别ism, 阶级歧视, 等.)结合, 重叠, 或相交, 尤其是在边缘个人或群体的经历中.
• 看不见的障碍: 有很多人有不可见的残疾，从化学敏感性到糖尿病. 鉴于他们的特殊情况，他们可能需要一些援助. 如果有人告诉你需要帮助, 尽你最大的努力去提供它——即使这需要一点额外的时间.
• Microaggressions: 简短而普通的“口头的”, 行为, 和/或环境侮辱, 无论是有意还是无意, 交流敌意, 贬义的, 或者消极的……轻蔑和侮辱。”
• Mis性别: 指某人, 尤其是跨性别者或性别扩张者, 用一个词, 尤指代词或称呼形式, 哪一个不能正确地反映他们所认同的性别.
• 神经的多样性: 当神经系统的差异和其他种类的人类差异或变异一样得到认可和尊重时. 这些差异包括运动障碍, 难语症, 注意缺陷多动障碍, 计算障碍, 自闭症, 以及图雷特综合症.
• 非: 指那些既不是男性也不是女性的人, 男人和女人, 或者是男人或女人的组合. 它是一些人专用的身份术语, 而其他人可能会将其与性别酷儿等术语互换使用, 性别的创意, 性别错乱, 性别不同, 或者性别扩展. 那些自认为是非二元的人可能会把这个身份理解为属于跨性别者的保护伞下，并可能因此认为自己是跨性别者. 有时缩写为NB或Enby.
• EDI办公室: 公平办公室, 多元化和包容性旨在为与公平相关的举措提供领导力和专业发展, 多样性和包容性. 在AG体育平台的核心，AG体育平台致力于通过获得机会和成功来支持学生，倡导和教育. 在圣. 经院出版社，EDI办公室向CDO报告.
• 郊游: 故意或意外地透露另一个人的性取向, 性别认同, 或者未经他们明确同意的性别表达. 外出被认为是对LGBTQ+个体的不尊重和潜在的危险行为.
• 文化之人或文化之体: 一个更具包容性的短语，包括所有认同他们的BIPOC身份的人, 包括那些被社会认为是“白人通行证”的人(“看起来”不是BIPOC，但认同他们的BIPOC遗产的人). “文化的身体”是一个更深层次的短语, 这个短语认为种族是一种社会结构，用来表示白人是人性的简写. Resmaa Menakem谈“文化的身体”:“我不再说‘有色的身体’了, 因为我想做的是, 我在试着重新承认我其实是个人.
• 力量: a relational term; 理解 as a 关系hip between human beings in a specific historical, 经济和社会环境
• 特权: an advant年龄 that comes from historical oppression of other groups; can be seen in race, 性别, 性, 能力, 社会经济地位, 年龄. 承认它并不是为了羞辱那些拥有某些特权的人，而是为了挑战让它存在的制度.
• 酷儿: 历史上对LGBTQ人群的贬义词, 它已经被LGBTQ群体所接受和回收. 酷儿(Queer)通常用来代表所有在其他性和性别认同类别之外的个人. 酷儿这个词也可能被那些觉得其他性或性别身份标签不能充分描述他们经历的人使用.
• 种族: 根据肤色和身体特征将人分为不同群体的社会建构概念
  • 种族主义: 个人偏见和个人歧视的结合, 一方面, 以及机构政策和实践, 另一方面, 这导致了对经历过歧视历史的种族或民族群体成员的不合理的消极对待和从属地位. 偏见、歧视和种族主义不需要意图.
  • 种族压迫: 一个人或一群人以牺牲另一个人或一群人的利益为代价而使用制度权力和特权的结果. 压迫是权力的使用和统治的影响
  • 种族平等: 积极强化政策, 实践, 产生公平权力的态度和行动, 访问, 机会, 治疗, 对所有人的影响和结果
• 宗教住宿: 对工作/学术环境的任何调整，允许一个人实践他们的宗教. 如果个人有宗教信仰，就可能需要宗教和解, 遵守或实践与职位/申请过程/学术课程的特定任务或要求相冲突. 住宿要求通常与工作时间表有关, 衣着与仪容, 或者工作场所/教室中的宗教表达.
• 出生时的性别: 指医学专业人员在婴儿时期给一个人指定的性别, 根据外生殖器的外观. 几乎在所有情况下, 人们被分配为男性或女性，这个名称被写在法律文件上，比如他们的出生证明和社会保障记录. 这种性别分配可能不符合个人的实际生理性别或性别. 有些人后来能够修改他们的法律文件，以反映他们正确的性别或性别，但这个过程可能是具有挑战性的和, 在一些州和国家, 不可能的.
• 性取向: 对他人的情感、浪漫或性的感觉. 性行为是指一个人根据自己的性取向做出的选择, 性取向是人类状况的一部分, one’s sexual activity does not define one’s 性取向; typically, 是吸引力决定了方向. 例子包括:男同性恋和女同性恋(同性恋), 直(异性恋), 双性恋, 泛性的, 无性, aromantic, 等.
• 社会公平: 一个过程和一个目标. 社会正义的目标是所有群体充分和平等地参与一个相互塑造以满足其需要的社会. 社会正义包括这样一种社会愿景，即资源的分配是公平的，所有成员在身体和心理上都是安全可靠的.
• 反式*: 一个速记, 泛指那些性别认同或性别角色不同于他们出生时被分配的性别的人. 在术语trans*中使用星号是为了表示广泛的身份表达式, 以及变性人群体的化身.
• Trans-affirmative: 意识到, 尊重, 支持跨性别者和性别不一致者的需求.
• 转型: 性别转变:向不同于出生时被分配的性别角色转变的过程, 其中包括社会转型, 比如新名字, 代词和服装, 以及医疗转型, 比如激素疗法或手术.
• 精神: 在一些美国印第安人和阿拉斯加土著社区中使用的术语，指的是一个人认为自己既有男性的本质，也有女性的灵魂. 这个词是1990年由一群AI/AN活动家在一年一度的本土LGBTQ会议上创造出来的，包括性, 文化, 性别, 精神身份, 并提供统一, 积极的, 鼓励强调与部落传统重新联系的语言.
• 通用设计(UD): 也被称为“包容性设计”和“为所有人设计”,“这是一种设计产品的方法, 的地方, 能够满足尽可能多的人一生需求的政策和服务, 不论年龄, 能力, 或情况.
• 白人至上: 白色身体表面上是衡量其他身体人性的最高标准. 的态度, 信念, 白人至上的信念是一种反射性的认知副作用，这种副作用在实践中通过制度得到加强, 程序及标准. 白色的身体习惯于听到让它舒服的东西. “白人身体至上”一词有助于白人体现白人至上的智能化概念. Resmaa Menakem写道，“只有一小部分白人至上主义存在于AG体育平台的意识中.“维持种族主义的许多模式和反应都是无意识的，并体现在AG体育平台的身体上. 这种表现体现了“白人身体至上”这一术语，并呼吁种族正义工作包括对身体的关注, 不仅仅是智力.
• 白人至上: 认为白人主宰社会, 通常会排斥或损害其他种族和民族群体

资源

• 跨性别者和性别不认同者心理实践指南 (美国心理学会)
• 美国大学协会 & 大学
  • 包容卓越
  • 来自编辑:高等教育中的公平势在必行
• 定义和资源 (奥格斯堡)
• 的基本概念 & 肯定的语言 (哈佛大学)
• 《AG体育平台》
• 全国社区和司法会议，交叉性
• 北美阴阳人协会
• Intersex青年的倡导者
• Ibram X. 肯迪定义了什么是反种族主义者